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國控北京賦能學堂開課: 第一講 解讀政策趨勢 抓住發展機遇 發布時間:2018-03-27 14:10:34 來源:人力資源部 閱讀次數:127     為激發員工自主學習熱情,打造學習型組織文化,在公司衛紅總經理 “持續學習是提升競爭力的唯一途徑”的指導思想下,人力資源部啟動了2018年國控北京“賦能學堂”項目,該項目主要采用定期開課、自主報名、隨學隨用的學習方式。上半學年選課內容主要包含行業政策分析、高效溝通、思維訓練、銷售技能提升等6門精品課程,全部由國藥控股北京有限公司經國藥大學“金葵花內訓師培養項目”選拔的內訓師擔綱,覆蓋公司全部管理人員及在職員工。截至發稿前,共有200多名員工報名上半年課程,人均選修課程2門,人均選修課時約12學時。下半年還會有更多精彩內容,敬請期待。
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    2016-2017年,北京市場醫藥行業政策快速革新,以“陽光采購”、“降藥占比”、“兩票制”為代表的系列醫改政策落地,為區域商業流通企業帶來了新的機遇和挑戰。在面臨多重政策性“減利”因素和競爭對手的市場擠壓的環境下,如何在2018年破局、蓄勢、融通,對于每一個國控北京人都是必須思考的問題。
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    為此,新年第一課,特意邀請到在內訓師集訓營中脫穎而出的內部講師采購中心副總監程曉鷗,為大家帶來“2016-2017年國家醫藥行業政策分析”課程,對一致性評價、醫藥代表備案、醫保支付等相關部委出臺政策,結合公司業務,進行了詳實細致的解讀,并給出了建議應對方案。本次課程學習氣氛火熱,共120名學員自主報名,囿于場地限制,程總連開三個班次,所有報名學員悉數到場,并在課程結束后仍與程總就重點學習內容進行征詢探討。
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    課后學員們紛紛表示,未來兩年將是政策落地實施的關鍵時期,將結合醫藥行業政策改革方向,對自身崗位工作內容進行思考,積極適應新常態,承壓前行、攻堅克難,為公司實現經營指標保駕護航,助力公司健康可持續發展。
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